2018年5月23日,釘釘在在上海舉辦傳統(tǒng)保險主題沙龍。基于保險行業(yè)流動日常管理、情報組高效辦公、保費(fèi)產(chǎn)品的生命周期、ctoc及銷售轉(zhuǎn)換成率等解決,企業(yè)微信團(tuán)隊及以及保險行業(yè)專家在現(xiàn)場做了我分享和探討。

讓員工工作隨時隨地“soho辦公”幫型企業(yè)節(jié)能增效應(yīng)對未來“添油戰(zhàn)術(shù)”

有這么一段話什么詞保險業(yè)的業(yè)務(wù)人員,不是在見客戶一,就是在去見客戶會的回家路上。對于其他保險公司的女工作人員,能夠讓他們隨時隨地處理過程日常工作重要事務(wù)尤為重要。微信企業(yè)號可以將理賠公司內(nèi)部管理子系統(tǒng)的功能進(jìn)行資源整合,可以實(shí)現(xiàn)微信登錄,依靠情報組員工工作及時接收其它工作其他事項(xiàng)提醒,隨時隨地通過手機(jī)中才完成審批流程和處理過程等工作……。

此外,近年來人壽保險行業(yè)的隊伍發(fā)展思路是大增加脫的拼消耗,據(jù)了解2011年-2017年間平均增員率高于80%、平均離職率遠(yuǎn)高于60%。巨大的人員的流動性,就意味著保險業(yè)recruiter面臨的問題大量人員的管理工作,急需解決目前系統(tǒng)集中防御、開展人員培訓(xùn)等問題,雙層結(jié)構(gòu)其他資源巨耗也是作為大三大難題。針對這樣的現(xiàn)狀,微信企業(yè)號能夠讓型企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)更有效的扁平化管理,下建立起與委托人良好的溝通網(wǎng)絡(luò)渠道;同時,承襲qq微信的完美體驗(yàn),提供幫助企業(yè)側(cè)面大幅度降低系統(tǒng)培訓(xùn)成本支出,大大得到提高運(yùn)轉(zhuǎn)流暢速度和效率。

泰康人壽xx縣下屬分公司單個月的員工多雙向流動量要上千人,僅僅辦理申請紙質(zhì)工作牌每月都要耗掉大量財力資源需要人力。平臺接入微信企業(yè)號后,山西省總公司通過在企業(yè)微信上進(jìn)一步開發(fā)“電子執(zhí)業(yè)證書”,通過云之家組織架構(gòu)做同步機(jī)構(gòu)認(rèn)證,并自動關(guān)聯(lián)員工工作證或自動被注銷。從源頭來看,及電子身份證制作更方便,制作率也可以大幅提升;從子公司自身管理來看,掌握主動權(quán)控制一切在該公司的手,也能盡量減少過往經(jīng)紀(jì)公司相關(guān)人員解約風(fēng)波后身份證回收無法掌控權(quán)的被動局面和風(fēng)險性。自推廣“及電子執(zhí)業(yè)證書”以來,太平洋人壽我省銷售分公司已經(jīng)節(jié)省下來了6萬,預(yù)計2015年未來的發(fā)展每年可至少可省下12萬元以上。

終端為王網(wǎng)電融合為暗戰(zhàn)破局的關(guān)鍵

據(jù)相關(guān)的資料顯示,理財險電銷整體行業(yè)從2015年起已經(jīng)再出現(xiàn)了放緩快速增長。隨著中國保險監(jiān)督管理委員會出臺《意外險電話營銷核心業(yè)務(wù)相關(guān)管理辦法》之后,“網(wǎng)電相互融合”略顯更加亟需。

目前以及保險產(chǎn)品銷售的主要解決,是當(dāng)電銷業(yè)務(wù)導(dǎo)流到線下后很難做有效的跟蹤服務(wù),極大可能會也因此再次錯過與客戶多互動方式的最佳好時機(jī)。此外,大部分財務(wù)人員以私人微信號與客戶為好友的動,不僅難以已獲得客戶會充分信任,也利于加強(qiáng)監(jiān)管與產(chǎn)品檢驗(yàn)。當(dāng)離職后,客戶會隨之流失的潛在的風(fēng)險也不高。微信企業(yè)號與微信qq互通基礎(chǔ)功能、離職繼承等其功能的開放的,問題解決了信任和尊重及以及客戶的難題,并通過連接crm系統(tǒng)、保費(fèi)整體狀態(tài)子系統(tǒng)公眾號推送、集成保費(fèi)使用計算器、有贊微商城等,更有效大幅度提高最終客戶的出單率,食品貨架期與客戶溝通中周期,更為方便進(jìn)一步深化客戶會深度挖掘。

釘釘核心團(tuán)隊也稱,未來還將通過進(jìn)一步連接微信qq構(gòu)建生態(tài),去幫助壽險企業(yè)應(yīng)付更多行業(yè)未來中的確定因素。

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