36氪獲知，近日，互聯網技術家政人力資源管理服務平臺‘上戶’公布進行2000萬余元天使投資，投資人為銀彈高新科技。針對資產主要用途，上戶CEO付鵬表明將主要運用于提升服務平臺智能化層面的發展戰略資金投入，增加市場拓展幅度，再次擴張銷售市場遮蓋。

上戶家政招聘網站（下稱上戶）創立于2019年，是我國第一家致力于家政行業的豎直大數據招聘服務平臺，現階段遮蓋應聘者超22萬人，公司客戶超2萬家和。應聘者包含家庭保姆、月嫂、育嬰師、護理員、診療養老護理員、家政保潔師、早老師等；家政公司包含家政企業、家政培訓機構、母嬰護理組織、月子會館、敬老院、診療醫護組織等。

據國家商務部數據信息，我國家政公司已超74萬家和，從業者近4000萬，家政服務行業市場容量貼近萬億元。尤其是社會老齡化和二胎政策的 ** ，促進該行業供求情況嚴重失調，現階段家政行業用工空缺達1700萬，行業有著很大的上漲室內空間。

有要求，還有機會，為什么以往家政行業的互聯網技術覆蓋率一直很低呢？上戶CEO付鵬對36氪的解析是：“從行業而言，擴客多元化，例如58同城網、美團外賣、百度搜索、頭條系這些；可是大姐端解決問題得不太好，這一部分人群互聯網技術特性差，文化藝術和年紀造成接觸互聯網深層不足。而80后、90后顧客對家政服務項目質量規定愈來愈高，銷售市場的引起和時代的發展趨勢，也讓很多的年青人、高文憑優秀人才進到到這一行業，這也給互聯網技術顛覆式創新家政行業打下了基本。”

依照這種邏輯性，上戶最先要處理的是招騁難點，一方面協助家政大姐尋找越來越多的訂單信息，另一方面高效率的協助家政公司招到適宜的大姐。從總體上，上戶給予的招騁服務項目包含：特色化招騁（適用中介公司制家政公司）和職位式招騁（適用職工制或員工制管理方法家政公司），根據多樣化的情景方式展現訂單信息或崗位要求。

服務

在進行招騁后，上戶還干預家政SaaS系統軟件、信用保險、課程內容商城、家政電子商務。家政SaaS系統軟件包含個人簡歷、客戶關系管理、電子合同、大姐點評等；信用保險包含背調、商業保險、常規體檢這些；課程內容商城指選擇出色的家政培訓學校或技術培訓院校入駐平臺給予網上課程，完全免費（一部分）或付錢供平臺注冊家政員學習培訓；根據打造出線上家政商城，為市面給予更多的服務項目選擇項。

在創立這1年多時間里，上戶早已資金投入近1000萬余元在商品和技術研發中，依照付鵬的觀點，家政行業并不是一個純粹靠技術性或資產就能推動的行業，是一個重人力資源經營的行業，對團體的運營能力是一個較大的挑戰。身后的思維取決于服務項目難以規范化，也就沒法產業化擴大。這一規范化不僅是服務項目難規范化，也有規范難以實行的困擾。

2022年遭受新冠疫情的危害，上戶在各經營大城市設立“大姐世家”營銷中心的方案迫不得已停止，反過來，卻讓其找到用戶增長的社群營銷收益。現階段服務平臺每日新增加應聘者總數超2000名，7日總量訂單信息超3000單。為了更好地更精確給予訂單信息和避免假單，上戶在訂單信息數據分析的基本上還累加了人力抽樣檢驗以確保訂單信息品質。

值得一提的是，上戶在都沒有大區域營銷推廣的條件下，客戶當然增長勢頭強悍，現階段推廣費用遠小于行業平均。相較為于潛在性的競爭者，上戶的優點取決于對行業競爭力指數更高一些，在深層連接上也更強。

精英團隊層面，創辦人匡奕胤，單獨開發設計運營幾款國外APP，客戶超一定，并得到超2000萬美金盈利。匡奕胤歸屬于深層家政服務項目客戶，對家政服務項目困擾有深刻領會;創始人、上戶家政招聘網站CEO付鵬，杰出家政人，持續創業人，曾領著超200人的營銷團隊，有充足的團隊管理經驗，其創立的連鎖加盟家政公司已接連5年獲得良好的營業收入。