自己就很可觀的給您一些提議，樓頂做廣告的太多了。

最先假如你們公司的總數很少，企業經營管理簡易規范，我認為大部分領域內的saas廠集寧可以達到個七七八八，例如釘釘打卡綠色生態、微信企業版綠色生態、北森、新人新事、2號、i人事這些吧（這里排名不分先后，由于這些人全是半斤八兩）。

假如你們公司是專業化公司，商圈多，總數多，各種各樣標準可變性許多，我建議你們就不必考慮到saas了，這樣的事情沒有一家SAAS可以處理，不論是中國或是海外。

知名企業也分成國營企業/企業/外資，國營企業這一塊中國做的閱歷豐富的：宏景、朗新等；企業/外資：嘉揚、名才（嘉揚瓦解造成）等；也有一些二流三流的生產商：火爆，MyHR、夏谷、合諧、勤杰、橋邦、東銘、匯通、同鑫這些。總而言之我能很真誠的說：人力資源手機軟件很繁雜，它并不比如說OA、CRM、BPM，它的設計方案領域模型帶有管理方法觀念，造成軟件開發務必很靈便，實際上中國可以把HR手機軟件落地式的不超過10家，能兼具作用與體驗感的不超過5家，價格也不低。這里便不提海外的那幾個了性價比高太低，中國臺灣的就立即不用考慮到了。真心實意解釋，如果有好朋友看過后難受，勿罵，大伙兒可以多多的溝通交流。