金三銀四，本來春招的日子，但春季好像和大家開個玩笑話，遲遲不來。

針對現在的大學畢業生而言，這也是個極其特別的階段。新學期開學推遲、要求降低、大學畢業總數又新紀錄，再加上往屆生未工作的師兄師姐，市場競爭工作壓力極大。剛鼓起勇氣，邁開社會發展的第一步，卻好像難以切中要害。

困境下，大家要想「發展方向」。2022年的春招，大家必須的，是大量的「機遇」。

平穩學生就業、修補企業與應聘者自信心，是必然之勢。3月21 日，國務院公布有關文檔。確立表明，國營企業、機關事業單位在未來五年將同時擴招。各領域頭頂部企業，也陸續響應國家穩崗增加的呼吁，在最近釋放積極主動信號，擴張招聘經營規模，特別是在增加對大學畢業生的崗位歪斜。

為了更好地協助大伙兒，尤其是剛結業的學姐學妹們，渡過這一不太一樣的春招，小準搜集了一部分「趁勢擴招的企業」。這類企業，一方面，有著強橫的整體實力，才會在那樣的經濟環境下，趁勢提高。另一方面，擴張招聘經營規模，代表著存有大量的工作中機遇。與此同時，這種企業注重，將對大學畢業生開展崗位歪斜，也更合適諸位同學學姐們考慮到。

中國海油

3月26日，中國海油公布增加大學畢業生引入專項計劃。初次在一年內調減大學畢業生招聘指標值，年度工作計劃引入 1900 人。較 2019 年提升 58%。針對應屆畢業生而言，代表著越來越多的機遇。與此同時，提升扶貧縣貧苦民工重點招聘方案，新增就業崗位向貧苦人力資本歪斜。

中國海油在各位的第一印象中，很有可能比不上此外兩桶油那麼著名。可是員工福利上卻不低，五險一金齊備且規格型號高，辦公環境非常好。員工評價則表明「中國海油是在三桶油中最西化的企業，應屆畢業生想進到中國海油也比進中國石油、中國石化要非常容易些。而且，能觸及到許多國際項目，求教世界各國的權威專家，有利于學習培訓。」

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中石化

近日，為響應國家呼吁，中石化開展了第一彈擴招。在原先的基本上，增加招聘3500 人。而且，充分考慮防治必須，本次的重點擴招，不會再是統一的初審考試，反而是依照在線報名、資質審查、檢測招聘面試、公示公告等程序流程三相五線上招聘，這輪的報考截至日期有 4月30 日，有意愿遞送的各位朋友可不能錯過了。

員工福利上，實際上也不用多講。最首要的，也是考慮了大家現在針對「平穩」的追求完美。終究這真的是最近最可愛的詞語之一了。

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格力集團

3 月 29 日，一則 #格力空調將招聘5000名在校大學生做產品研發團隊# 被推上去了熱搜榜。格力董明珠在電視節目中曝料，2 月格力空調損害 200 億，但2022年還需要招聘 5000 在校大學生豐富自己家研發部門，以后還需要培育大量的優秀人才。假如這一現行政策下面能成功推動，那麼針對應屆生的大學畢業生而言的確是利好消息的，格力空調的社會擔當也非常值得稱贊。

那麼，格力空調的企業工資待遇又是如何的呢？分智內員工評價稱「格力空調的工資待遇不可以算得上特別好，但比較合適在校大學生進去磨練。終究大企業，規章制度哪些的或是終究健全，可以來電鍍金。」

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中國煙草

最先，必須小小普及一下。一般來說，香煙系統軟件是煙草局、煙草專賣局、卷煙廠的統稱。在其中，煙草局和煙草專賣局是一個企業的2個品牌。在開展招聘信息搜索時，就不必被她們弄糊涂了。

最近公開的國營企業擴招現行政策，確立指出要擴寬企業的接納經營規模，首當其中的便是煙草專賣局、郵政局等企業。

從 3 月起，中國煙草早已相繼公布招聘信息內容，從錄取名額上也能看得出有擴張范圍的發展趨勢。以 2020 年第一個出公示的貴州省煙草專賣局為例子，招聘總數由 2019 年的 38 人，提高到2021年的 93 人。

在員工福利上，絕大多數省區的煙草，工資水平會高過本地平均收入。做為知名品牌的中國煙草更別說，除開進一步的薪酬與國家規定的五險一金之外，還包含各類住宅、企業年金、補充醫療等補助，及其給予集體宿舍與帶薪年假等褔利。

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京東商城

為減輕由于新冠疫情產生的就業問題，京東商城在管理培訓生 2020 春招補報的與此同時，協同其投入的達達集團，面對全社會發展擴招超出 35000 人的學生就業崗位。包含倉儲物流員、快遞分揀員、快遞小哥、駕駛人員等，并將優先選擇錄用等艱難員工。針對此批擴招的新組員，京東商城層面稱，無論是勞動合同書、五險一金或是員工福利都將按宣布職工規范看待。

針對剛進初入職場的萌新而言，京東商城的工作中也許會較為有利于發展。「晉升體系與社會保障制度都相對完善，能學得很多東西，但是壓力會出現的，很合適年青人闖蕩。」京東商城的職工評價說到。

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天九共享投資控股公司

最近，許多企業早已結束兼職程序員的情況，相繼逐漸開工了。但天九共享集團公司則是個除外。由于實施「全體人員永久冬候鳥制」，天九的職工們大約將長期性的維持居家辦公的情況。與此同時，在2022年，天九共享也建立了全新升級的擴招計劃方案，將在 6 月末前，進行面向社會的 8000 名職工征募，包含網絡營銷、互聯網技術、國際貿易、行研等眾多行業。有對此項規章制度有興趣的小伙伴們，可以多注意該企業的招聘動態性。

【天九共享投資控股公司】天九共享控股集團招聘|工資待遇|招聘面試|如何-看準網巨量引擎

2 月 24 日時，字節跳動公布，2022年春天招聘為在校大學生對外開放超出 6000 個全職的及見習生學生就業崗位，超出過去每一年春招的經營規模。做為頭頂部大型廠，巨量引擎實際上已不用太多詳細介紹。分智上有關職工評價、面試經歷及其薪酬數據信息早已超出了幾千條。在那樣巨大的信息下，字節數的企業得分仍然實現了 4.0 分，強烈推薦率做到 81%。那樣看來，字節數的擴招的確非常值得關心。招聘責任人也表明，在 2020 年，巨量引擎將為應屆生給予大量發展趨勢機遇、造就大量的學生就業崗位，及其掙取更有競爭能力的收益褔利。

【巨量引擎】字節跳動招聘|工資待遇|招聘面試|如何-看準網「下列企業崗位將對湖北省歪斜」

本次新冠肺炎疫情危害，針對四川的好朋友，很有可能會多有憋屈。不但是生活上，應聘求職中也有一些艱辛。最近，下列的企業，除了表明將進一步擴張崗位要求以外，也在對外開放的講話中提及，將對湖北省的同學們開展崗位傾斜和優先選擇招聘，本地的朋友們可以注意。

galanz

3 月 24 日，第一批galanz-湖北省點到點「學生就業快車」安全到達坐落于佛山順德的格蘭仕集團。這也是galanz響應國家穩就業的第一步。據了解，galanz新增加 12000 個學生就業崗位，所有優先選擇向湖北對外開放。與此同時，創立了專業面對湖北省應屆生的招聘調研組，預估將招生 1000 名大學畢業生。

招聘經營規模擴張，給予大量就業崗位是好事兒。但是，企業的員工福利也必須考慮。galanz在分智內的點評略微分裂。一部分職工評價稱「壓力與抗壓強度都非常大，會有一些艱辛。」一部分職工也提及「對個人提升或是有幫助的，尤其是人際交往層面。」這實際上也是提示每一位好朋友，針對每一份工作中，都必須全面的掌握，再依據自己的狀況做出挑選。

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良品鋪子

做為第一家「云發售」企業，2月24 日，良品鋪子在上海證券交易所完成了遠程控制主板上市。優良的未來發展趨勢，擴大也成為了肯定的發展趨勢。但受受新冠疫情危害，良品鋪子2022年的春招開機時間比以往晚了一個月。幸運的是，招聘總數未減，擴招數達 6500 人。甚至是，類似崗位薪資也有提升。

此外，良品鋪子的總公司設在湖北武漢，針對當地人也有著對應的特殊政策。

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針對諸位剛大學畢業，或者將要結業的學姐學妹們，著急是毫無疑問的，但勤奮解決困難才算是最首要的。除開充分的自身提前準備，不斷進取，擴寬專業技能行業之外，多多的注意現行政策動態性、檢索應聘求職新聞資訊也是不可缺少的準備工作。因此，小準也在勤奮，奉獻一份自身的小小能量。假如各位感覺有需要的話，還可以留言板留言給小準，小準將再為我們搜集這方面的數據開展共享。小準一向是有求的啊～

盡管呢，2022年的春招沒有人們想像中的繁華。可是，同心協力，也不會像大家認為的，那麼槽糕。