優(yōu)秀的管理者善于就業(yè)，我們都知道人是有潛力的。你的員工有你表面上看到的優(yōu)勢，也有很多潛在的優(yōu)勢需要激發(fā)。最重要的是管理這些優(yōu)勢。單純依靠人力和傳統手段管理人力資源顯然是不科學的，只依靠人力管理SaaS通過系統的輔助，軟件實現了人力資源管理自動化的良性循環(huán)。因此，人力資源管理SaaS如何幫助企業(yè)管理有效的人力資源？

1、員工管理

員工管理的功能主要體現在高效、方便地解決員工檔案和公司員工數據問題上。智能導入員工名冊，自動生成組織結構；員工在線填寫入職登記表，高效完成入職登記，系統在線歸檔；信息記錄員工變更、生日提醒、入職周年……全面掌握員工成長趨勢；多維統計分析，男女比例、教育水平、薪酬報表、入職統計表……幾十種表格一目了然，讓你分分鐘了解分公司的員工管理。

2、招聘管理

根據申請職位管理候選人；明確每日面試安排；在線發(fā)送offer，全過程電子提醒和跟蹤；人才庫管理、人才資源分類存儲和控制；自動生成招聘統計報表，全面掌握各崗位招聘完成情況。

3、社會保障公積金管理

一鍵導入歷史保險記錄，自動生成月度保險賬單；自動生成增減人員列表，智能提醒增減人員計劃；按需設置繳費保險類型、比例、金額，定制各種特殊保險類型；支持不同參保地點增加和設置參保方案；多維參保概況和趨勢分析，參保成本一目了然。

4、薪酬管理

導入歷史工資數據，一鍵計算月工資；自定義工資結構、補貼計劃、稅務計算機自動生成工資分析、多維數據統計和趨勢分析。

5、電子工資條

一鍵上傳工資表，自動分析微信批量發(fā)送工資單；員工在線查看、反饋、確認工資單，省時省力。

6、員工自助服務

員工自助填寫入境登記表和員工信息表，輕松完善員工信息；員工自助查看工資單、社保公積金等數據明細；員工自助查看企業(yè)制度公告、企業(yè)地址簿和企業(yè)發(fā)票信息。

7、就業(yè)風險評估

隨時提醒人員操作中的風險，指導風險控制；法律專家多年實踐經驗，一對一電話咨詢。

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